Diğer kamu çalışanları gibi biz de özlük hakları istediklerini dile getiren sağlık çalışanları, 10 Yıldır yumak haline dönüşen sorunlarının ve beklentilerini şu şekilde sıraladılar;

Kamu dışı aile sağlığı çalışanları, kamu hizmeti vermelerine rağmen söz konusu iş güvencesi ve özlük hakları olduğunda 'Siz kamu personeli değilsiniz' denilerek bu pozisyonda çalışan binlerce çalışan mağdur edilmektedir. Aile sağlığı çalışanları sözleşmenin feshedilmesi durumunda, kadrosu bulunan personeller eski kadro yerlerine dönebilme hakkına sahipken, kamu dışı aile sağlığı çalışanları işiz kalmaktadır.

1) EŞ DURUMU (İL VE YER) DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİ: Kadro ve iş güvencesinden bu pozisyonda çalışanların tayin hakkı olmadığı için, birçok evlilik boşanmayla sonuçlanmış veya parçalanmıştır. Konu ile ilgili olarak, eşlerinin bulunduğu ile veya bölgeye yer değişikliği hakkı tanınması. Hekimlerde olduğu gibi, Aile Hekimliği Uygulaması Kapsamında, İller Arası Aile Sağlığı Çalışanı Yerleştirme İşlemi yapılması.

2) BECAYİŞ HAKKINDA TALEP: Aynı pozisyona sahip, kamu personeli olmayan aile sağlığı çalışanlarına bölge gözetmeksizin gerekirse bir defaya mahsus olmak şartı ile becayiş hakkı tanınması.

3) İZİNLER HAKKINDA TALEP: 657 sayılı kanuna tabi olarak 4-A pozisyonunda çalışanlarına tanınan izin haklarının aynı şekilde kamu dışı aile sağlığı çalışanlarına tanınması veya şuandaki bizlere verilen 657 ye 4/b li memurların izin haklarının kullanımına ilişkin maddelerde, 4/b liler de olduğu gibi ücret kesintisine gidilmemesi

4) İŞ SONU TAZMİNATI TALEBİ: Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte 1475 sayılı İş Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak; 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesinin yürürlüğü sürmektedir. 1475 sayılı kanunun 14.maddesinde çalışanlarına belli şartlar oluşturduğunda kıdem tazminat hakkı tanınmaktadır. Ancak kamu personeli olmayan aile sağlığı çalışanları, bu haktan mahrum edilmektedir. Bu haksız ve Hukuki olmayan durumun ortadan kaldırarak iş sözleşmesinin tek veya çift taraflı feshi sonucunda tazminat hakkının verilmesi.

5) ASKERLİK SÜRESİNCE SÖZLEŞME HAKKININ KORUNMASI TALEBİ: Erkek Kamu Personeli olmayan Aile Sağlığı Çalışanlarının askerlik süresi boyunca, sözleşmelerinin askıya alınarak ücretsiz izin hakkı tanınması

6) AİLE HEKİMLERİNİN, VALİ ADINA İDAREYLE İMZALANAN SÖZLEŞMEYE, MÜDAHALE HAKKININ ORTADAN KALDIRILMASI: Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinin 6.maddesinde bu konuyla ilgili hiç bir tereddüt ve sorun olmamasına ve aynı yönetmeliğin 13.ve 14.maddelerinde sözleşmenin nasıl ve ne şekilde fesih edileceği açık ifadeler ile hüküm altına alınmış olmasına rağmen, Aile Hekimleri tarafından Valilik adına İdareyle imzalanan sözleşmeye Müdahale etme, şerh koyma talepleri olmaktadır. Hatta bununla ilgili birlikte çalıştığı ekip arkadaşı olan Aile Sağlığı Çalışanına psikolojik baskı uygulayarak personelin sözleşmesini ya fesih ettirme yoluna gitmektedir ya da bu konuyla ilgili bazı il müdürlüklerinden sözleşme dönemleri yaklaşınca, karşılıklı rıza formu ya da dilekçesi talebini içeren tebliğ yazıları yayınlatmaktalar(Bu konuya örnek 2018 yılında Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğünden yazılan resmi yazı ve Mersin İl Sağlık Müdürlüğünün bu konuyla ilgili tutumunun hala devam ettirmesi

*Konulardan anlaşıldığı gibi yıllardır haklarında düzenleme yapılmayan Kamu Personeli Olmayan Aile Sağlığı Çalışanlarının, çalışma alanlarında, yalnızlığa itilmiş ve psikolojik olarak yıpranmışlardır. İş güvencesi ve yer değişikliği hakları olmadığı için, aile birliğini koruyamayıp boşanmalar, ayrı yaşamalar, iş sözleşmelerini fesih edenler ve psikolojik destek alanlar olmuştur. Kamu Personeli Olmayan Aile Sağlığı Çalışanlarının beklentisi bir an önce yumak haline dönüşen sorunlarının ve beklentilerinin gerçekleşerek yerine getirilmesidir.*